Panorama do concurso de Delegado da PCDF
O edital do concurso para Delegado de Polícia da PCDF foi publicado, ofertando 50 vagas imediatas e 100 para cadastro reserva. O certame integra o processo de recomposição do quadro funcional e indica possibilidade concreta de nomeações além das vagas inicialmente previstas, diante do histórico de vacâncias na carreira.
Clique aqui para ter acesso ao edital.
Uma das dúvidas mais recorrentes é: quanto ganha um Delegado da PCDF? A remuneração inicial é de R$26.690,15 para jornada de 40 horas semanais, valor que posiciona o cargo entre os mais atrativos da segurança pública nacional.
A estrutura remuneratória é progressiva, permitindo evolução funcional até a categoria especial, com significativo incremento salarial ao longo da carreira.
As inscrições estarão abertas no período de 6 a 27 de abril de 2026, com aplicação das provas objetiva e discursiva previstas para 14 de junho de 2026. A taxa de inscrição foi fixada em R$310,00, admitindo-se isenção para candidatos inscritos no CadÚnico, doadores de sangue e eleitores convocados pela Justiça Eleitoral, nos termos previstos no edital.
A organização do certame está a cargo do Cebraspe, banca tradicionalmente conhecida pelo modelo de julgamento “certo ou errado”, que impõe estratégia diferenciada de marcação, controle emocional e domínio técnico aprofundado das disciplinas cobradas.
Trata-se de um ponto decisivo na preparação, pois o sistema de pontuação com penalização por erro altera significativamente a lógica de resolução da prova.
Do ponto de vista estrutural, o concurso preserva o rigor próprio da carreira de Delegado, com múltiplas fases eliminatórias e classificatórias, que incluem provas escrita e oral, teste de aptidão física, avaliações médica e psicológica, investigação social, curso de formação profissional e avaliação de títulos.
A seleção ultrapassa a mera aferição de conhecimento normativo, exigindo maturidade jurídica, aplicação prática do Direito e preparo físico compatível com as atribuições da função.
O edital também incorpora atualizações institucionais relevantes, como a consolidação de normas internas da PCDF, o detalhamento das atribuições do Delegado de Polícia e a previsão de reservas de vagas, alinhadas às políticas públicas de inclusão.
O que é preciso para ser Delegado da PCDF?
O ingresso no cargo de Delegado de PCDF exige formação jurídica específica, experiência profissional qualificada e aprovação em todas as etapas do concurso público.
O edital estabelece requisitos objetivos que devem ser preenchidos até a data da posse, entre os quais se destacam:
- Diploma de bacharel em Direito reconhecido pelo Ministério da Educação;
- Comprovação de, no mínimo, três anos de atividade jurídica ou policial exercida após a colação de grau;
- Carteira Nacional de Habilitação, categoria “B” ou superior;
- Idade mínima de 18 anos na data da posse;
- Nacionalidade brasileira ou portuguesa nos termos do Estatuto da Igualdade;
- Quitação com as obrigações eleitorais e pleno gozo dos direitos civis e políticos;
- Regularidade com o serviço militar, para candidatos do sexo masculino;
- Boa saúde física e mental;
- Idoneidade moral compatível com o exercício da função policial.
O que é considerado atividade jurídica?
A comprovação da atividade jurídica é um dos pontos mais relevantes do edital. Somente é admitida experiência exercida após a conclusão do curso de Direito. Não é possível computar estágio ou atividades acadêmicas.
São consideradas atividades jurídicas:
- Exercício da advocacia, inclusive voluntária, desde que comprovada a prática mínima anual de atos privativos de advogado;
- Atuação como conciliador, mediador ou árbitro, com carga horária mínima mensal definida em edital;
- Exercício de cargo, emprego ou função privativa de bacharel em Direito, com atribuições predominantemente jurídicas.
A comprovação deve ocorrer por meio de documentação formal, geralmente por certidão circunstanciada que detalhe as atividades efetivamente desempenhadas.
O que é considerado atividade policial?
Alternativamente, o candidato pode comprovar três anos de atividade policial, desde que exercida em cargo efetivo de natureza policial.
São admitidos cargos vinculados aos órgãos de segurança pública previstos no art. 144 da Constituição Federal, como:
- Polícia Federal;
- Polícias Civis;
- Polícias Militares;
- Polícia Rodoviária Federal;
- Polícia Penal;
- Corpos de Bombeiros Militares.
Não são aceitas funções comissionadas, contratos temporários ou atividades administrativas desvinculadas de atribuições policiais típicas.
Além dos requisitos formais, o edital exige plena compatibilidade com o perfil da carreira, aferida por meio das etapas do concurso, que incluem provas escrita e oral, avaliações físicas e psicológicas, investigação social, curso de formação e análise de títulos.
Etapas do concurso de Delegado da PCDF
O concurso para Delegado da PCDF é estruturado em duas etapas sucessivas, compostas por fases eliminatórias e classificatórias que avaliam, de forma progressiva, a aptidão técnica, física, psicológica e moral do candidato.
O modelo seletivo adotado evidencia que o cargo exige formação jurídica sólida, experiência profissional prévia e compatibilidade institucional com as atribuições da autoridade policial.
A primeira etapa, organizada pelo Cebraspe, concentra as provas de maior densidade técnica. Inclui prova objetiva no modelo “certo ou errado”, prova discursiva com questões jurídicas e peça prática, além de prova oral. Essa fase examina domínio normativo, capacidade de aplicação prática do Direito e segurança na argumentação jurídica.
Ainda na primeira etapa, o candidato é submetido a exames médicos e biométricos, teste de aptidão física, avaliação psicológica e investigação social. Essas fases possuem caráter eliminatório e verificam a compatibilidade física, emocional e moral com o exercício da função policial, reforçando o caráter multidimensional da seleção.
Superada essa etapa, o candidato ingressa no Curso de Formação Profissional, realizado na Escola Superior da Polícia Civil, que possui caráter eliminatório e classificatório. O desempenho acadêmico, a frequência e a observância das normas institucionais são critérios determinantes para permanência no certame.
Paralelamente, ocorre a avaliação de títulos, de natureza classificatória, que pode influenciar a posição final na lista de aprovados. A estrutura do concurso demonstra um modelo progressivo de seleção, baseado na aferição técnica, na aptidão física e psicológica e na idoneidade institucional, exigindo preparação integrada e planejamento estratégico desde as fases iniciais.
Estrutura das provas: objetiva, discursiva e oral
O concurso para Delegado da PCDF adota modelo de avaliação progressiva, combinando prova objetiva, prova discursiva e prova oral. A estrutura evidencia que o certame exige domínio técnico consistente, capacidade de aplicação prática do Direito e segurança na exposição oral.
As provas escritas serão aplicadas no mesmo dia, em dois turnos distintos, o que impõe ao candidato preparo físico e mental para longa jornada de avaliação.
Prova objetiva
A prova objetiva está prevista para o dia 14 de junho de 2026, no período da manhã, com duração de 3 horas e 30 minutos. Serão apresentados 120 itens, totalizando 120 pontos. A metodologia adotada é a do Cebraspe, no formato “certo ou errado”, em que:
- Cada item marcado corretamente soma 1 ponto;
- Cada item marcado incorretamente subtrai 1 ponto;
- Itens deixados em branco não geram pontuação.
Esse sistema impõe estratégia específica de marcação, pois o erro possui efeito penalizador direto sobre a nota final. A gestão de risco torna-se elemento decisivo.
Para prosseguir no certame, o candidato deverá alcançar, no mínimo, 36 pontos.
As disciplinas cobradas abrangem praticamente todos os ramos essenciais à atuação da polícia judiciária, incluindo:
- Direito Administrativo e legislação complementar aplicável à PCDF;
- Direito Constitucional, com ênfase em direitos fundamentais, controle de constitucionalidade e organização do Estado;
- Direito Civil e Empresarial, contemplando parte geral, obrigações, contratos e teoria geral da empresa;
- Direito Penal, incluindo parte geral, parte especial e legislação penal extravagante;
- Direito Tributário;
- Direito Processual Penal;
- Direito Ambiental;
- Medicina Legal.
Além do conteúdo jurídico tradicional, a prova objetiva também avalia conhecimentos relacionados à atividade de polícia judiciária, à organização institucional da PCDF e a aspectos específicos da realidade geopolítica do Distrito Federal.
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O desenho da prova revela cobrança multidisciplinar, com exigência de leitura sistemática da legislação, atualização jurisprudencial e domínio conceitual aprofundado.
Prova discursiva
A prova discursiva será aplicada no mesmo dia da objetiva, no período da tarde, com duração de 6 horas.
Ela se divide em duas partes distintas:
Primeira parte (P2) – Questões discursivas
Consiste na elaboração de três questões de natureza jurídica, abrangendo os mesmos ramos de conhecimento da prova objetiva. Cada questão vale até 10 pontos e deve ser respondida em, no máximo, 30 linhas.
Nessa fase, são avaliados:
- Capacidade de articulação jurídica;
- Fundamentação normativa e jurisprudencial;
- Clareza e precisão na exposição;
- Organização lógica do raciocínio.
Segunda parte (P3) – Peça prática
Exige a elaboração de peça própria da atividade de polícia judiciária, com limite de até 90 linhas.
A peça prática representa um dos momentos mais relevantes do certame, pois avalia:
- Domínio dos procedimentos investigativos;
- Correta identificação de providências cabíveis;
- Adequação técnica da fundamentação;
- Capacidade de redação formal compatível com atos praticados por autoridade policial.
Não se trata apenas de conhecimento teórico, mas de aplicação concreta do Direito no contexto da investigação criminal.
A duração extensa da prova discursiva exige preparo físico, resistência mental e treinamento prévio de escrita em tempo controlado.
Prova oral
A prova oral possui caráter eliminatório e classificatório e incide sobre quatro disciplinas centrais da carreira:
- Direito Administrativo;
- Direito Constitucional;
- Direito Penal;
- Direito Processual Penal.
Cada disciplina poderá ser arguida por até 5 minutos, totalizando aproximadamente 20 minutos de avaliação por candidato. A nota máxima é de 10 pontos.
A prova oral examina:
- Segurança na exposição;
- Domínio técnico do conteúdo;
- Capacidade de argumentação sob questionamento direto;
- Postura institucional e maturidade profissional.
Mais do que reproduzir conceitos, o candidato deve demonstrar compreensão sistêmica e capacidade de raciocínio jurídico estruturado.
A estrutura do concurso, que combina prova objetiva com penalização por erro, prova discursiva extensa e prova oral técnica, afasta a lógica de mera memorização. O modelo exige precisão na resolução da objetiva, prática constante de escrita jurídica e treinamento específico para a arguição oral.
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A preparação deve ser integrada, com estudo legislativo aprofundado, resolução sistemática de questões e exercícios discursivos. O certame busca selecionar profissionais tecnicamente seguros e institucionalmente preparados para o exercício da autoridade policial.
Teste físico e avaliações de saúde, psicológicas e sociais
Após a etapa das provas teóricas, o candidato é submetido a uma série de avaliações que examinam sua aptidão física, condições de saúde, estabilidade emocional e idoneidade moral. Essas fases possuem, em regra, caráter eliminatório e refletem a natureza multidimensional da carreira de Delegado de Polícia.
O exercício do cargo envolve liderança de equipes, atuação em situações de risco, tomada de decisões sob pressão e responsabilidade direta na condução de investigações criminais. Por essa razão, o edital estabelece filtros rigorosos, que vão além da aferição de conhecimento jurídico.
Teste de Aptidão Física (TAF)
O Teste de Aptidão Física possui caráter eliminatório, sendo o resultado expresso como apto ou inapto, embora cada exercício seja avaliado com pontuação específica.
A etapa é composta por provas destinadas a aferir força muscular, resistência, agilidade e capacidade cardiorrespiratória, em conformidade com os critérios objetivos estabelecidos no edital.
Cada teste é pontuado de 0 a 100 pontos. Para aprovação, o candidato deve:
- Obter, no mínimo, 50 pontos em cada exercício individualmente;
- Alcançar, no somatório total dos testes, o mínimo de 60% da pontuação possível.
A obtenção de pontuação inferior a 50 pontos em qualquer teste implica eliminação automática, ainda que a média geral seja superior ao mínimo exigido.
Imediatamente após a realização do TAF, é coletada amostra de urina para exame toxicológico, conforme previsto no edital.
Os exercícios exigidos são os seguintes:
a) Flexão de braço em barra fixa (dinâmica) – Aplicada aos candidatos do sexo masculino, exige o mínimo de 3 repetições para não eliminação. A pontuação máxima é atingida com 6 repetições ou mais.
b) Flexão de braço em barra fixa (estática) – Aplicada às candidatas do sexo feminino, consiste na permanência suspensa na barra. Permanência inferior a 10 segundos implica eliminação. A pontuação máxima é alcançada com permanência de 35 segundos ou mais.
c) Flexão abdominal – Aplicada a ambos os sexos, avalia resistência muscular abdominal. Para pontuação máxima, exige-se 51 repetições para candidatos do sexo masculino e 45 repetições para candidatas do sexo feminino.
d) Corrida de ir e vir (shuttle run) – Aplicada a ambos os sexos, avalia agilidade e velocidade. Tempos iguais ou superiores a 13 segundos para homens ou 16 segundos para mulheres implicam eliminação. A pontuação máxima é atingida com tempo igual ou inferior a 7 segundos para homens e 10 segundos para mulheres.
e) Corrida de 12 minutos – Aplicada a ambos os sexos, avalia resistência aeróbica. Distâncias de até 199 metros para homens ou até 1.799 metros para mulheres resultam em eliminação. A pontuação máxima é atribuída apenas a quem superar 2.700 metros para homens e 2.300 metros para mulheres.
A estrutura do TAF evidencia que o preparo físico deve integrar o planejamento do candidato desde o início da preparação. A eliminação nessa fase não é incomum, inclusive entre candidatos com elevado desempenho jurídico.
A preparação física exige planejamento tão estruturado quanto o estudo jurídico, especialmente porque o TAF possui critérios objetivos de eliminação. Para entender como organizar treinos, superar dificuldades e manter constância até a aprovação, clique aqui e conheça o relato de quem enfrentou essa etapa com estratégia e método.
Exames biométricos e avaliação médica
Os exames biométricos e a avaliação médica são realizados por junta médica composta por servidores da PCDF e profissionais indicados pelo Cebraspe, responsáveis por verificar as condições de saúde do candidato.
Nessa etapa são analisadas as condições clínicas gerais, exames laboratoriais, avaliações específicas como cardiológica e oftalmológica, a ausência de doenças incapacitantes e a compatibilidade física com as atribuições do cargo.
O objetivo é assegurar que o candidato possua condições adequadas para o exercício das funções policiais e para a participação no Curso de Formação Profissional. A constatação de incompatibilidade clínica ou a omissão de informações relevantes pode resultar em eliminação do certame.
Avaliação psicológica
A avaliação psicológica verifica a compatibilidade do candidato com os requisitos psicológicos exigidos para o exercício do cargo. As dimensões avaliadas e os critérios técnicos serão detalhados em edital específico de convocação, sendo o resultado expresso como apto ou inapto.
Considerando que o Delegado exerce função de autoridade pública com impacto direto sobre direitos fundamentais, essa etapa assume relevância institucional significativa.
Sindicância de vida pregressa e investigação social
A sindicância de vida pregressa e a investigação social são conduzidas pela própria PCDF e possuem caráter eliminatório.
Nessa fase são analisados:
- Antecedentes criminais;
- Processos judiciais em andamento;
- Histórico funcional em cargos públicos;
- Conduta social;
- Eventuais incompatibilidades éticas ou disciplinares.
O candidato deve preencher formulário detalhado com informações sobre sua trajetória pessoal e profissional. Omissões, inconsistências ou informações falsas podem resultar em eliminação.
A idoneidade moral constitui requisito essencial para o exercício do cargo, e a investigação social avalia o conjunto da conduta do candidato, e não apenas a existência de condenações.
Curso de formação e avaliação de títulos
Após a aprovação nas fases anteriores, os candidatos são convocados para o Curso de Formação Profissional, realizado pela Escola Superior de Polícia Civil, com carga horária de até 460 horas/aula, em regime integral, podendo incluir atividades aos finais de semana e feriados.
Poderão ser convocados até 150 candidatos, correspondentes às vagas imediatas e ao cadastro de reserva.
O curso possui caráter eliminatório e classificatório e representa a etapa final de consolidação técnica e institucional. Durante essa fase, os candidatos participam de atividades teóricas e práticas relacionadas à atuação da polícia judiciária, incluindo:
- aprofundamento normativo aplicado à investigação criminal;
- técnicas investigativas e procedimentos operacionais;
- defesa pessoal e uso progressivo da força;
- manuseio de armamento e treinamento prático.
A eliminação poderá ocorrer nas seguintes hipóteses:
- não realização da matrícula no prazo fixado;
- descumprimento das normas regimentais da Escola Superior de Polícia Civil;
- não atendimento a requisitos legais ou editalícios;
- aproveitamento inferior a 60% nas avaliações do curso.
Após a aprovação no Curso de Formação Profissional, ocorre a avaliação de títulos, de natureza classificatória, com pontuação máxima de 10 pontos. São considerados títulos acadêmicos, como doutorado, mestrado e pós-graduação lato sensu, além de produção científica e tempo de serviço em cargo policial, conforme previsto no edital.
Embora não seja eliminatória, essa etapa pode influenciar a classificação final, especialmente em concursos de alta concorrência. O Curso de Formação e a avaliação de títulos encerram o certame e definem os candidatos aptos ao exercício do cargo de Delegado da PCDF.
Quando foi o último concurso para Delegado da PCDF?
O último concurso teve edital publicado em 31 de dezembro de 2014, com etapas realizadas ao longo de 2015. À época, foram ofertadas 100 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva com 100 vagas, com remuneração inicial de R$ 15.370,64, sob organização da Fundação Universa.
A estrutura do certame foi semelhante à atual, contemplando prova objetiva, prova discursiva, teste de aptidão física, prova oral, avaliações médica e psicológica, investigação social, avaliação de títulos e curso de formação profissional.
A prova objetiva contou com 200 itens no modelo “certo ou errado”, enquanto a prova discursiva exigiu três questões jurídicas e uma peça prática voltada à atividade de polícia judiciária. O Teste de Aptidão Física incluiu barra fixa, abdominal, meio-sugado e corrida de 12 minutos.
Um aspecto relevante daquele concurso foi a nomeação de todos os candidatos aprovados dentro do quantitativo previsto, o que demonstra a política institucional da PCDF de prover os cargos autorizados.
A análise do certame de 2014 oferece parâmetros importantes para a preparação atual, especialmente quanto ao padrão de cobrança, ao nível de exigência técnica e à consistência estrutural das etapas do concurso.
Conclusão
O concurso para Delegado da PCDF é uma oportunidade relevante na carreira jurídica e policial, com remuneração atrativa, estabilidade e alta concorrência. O nível de exigência técnica impõe preparação estruturada e planejamento antecipado.
A aprovação exige domínio jurídico consistente, capacidade de aplicação prática do Direito, preparo físico e equilíbrio emocional. O estudo deve ser orientado pelo edital, com foco nas disciplinas de maior incidência, treinamento constante para a prova discursiva e prática de peças próprias da atividade de polícia judiciária.
A preparação física também é essencial, já que o Teste de Aptidão Física possui critérios objetivos de eliminação. O cuidado com a saúde mental e a atenção aos prazos, inclusive para eventual pedido de isenção da taxa, são medidas estratégicas.
A carreira exige responsabilidade institucional, liderança e atuação técnica qualificada. A preparação com método e análise estratégica das etapas do concurso é o diferencial para quem pretende disputar o certame em alto nível.
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O estudo é orientado por análise detalhada das matrizes de cobrança, treinamento direcionado para o modelo Cebraspe, prática intensiva de provas discursivas e desenvolvimento de segurança argumentativa para etapas orais, com metodologia voltada à compreensão profunda do perfil das bancas e à aplicação consistente do Direito nas diferentes fases do certame.
Mais do que transmitir conteúdo, o compromisso é oferecer direção metodológica consistente, com foco em desempenho mensurável e preparo multidimensional, incluindo estratégia para discursivas, simulações de prova oral e orientação para etapas eliminatórias.
O edital da PCDF já está publicado, e o cronograma está em curso. Em concursos de alta performance, a organização antecipada e o método estruturado são determinantes.
A diferença entre participar e competir em alto nível está na preparação orientada desde o início, com visão clara das exigências técnicas e institucionais do cargo de Delegado de Polícia.
Escrito por Letícia Trajano. Graduada em Direito pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ). Pós-graduada em Advocacia Trabalhista e Previdenciária. Revisora Jurídica no Curso Ênfase.
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